امروز: پنجشنبه, ۱۸ آذر ۱۴۰۰ / قبل از ظهر / | برابر با: الخميس 5 جماد أول 1443 | 2021-12-09
کد خبر: 27917 |
تاریخ انتشار : 01 آبان 1398 - 0:00 | ارسال توسط :
1225 بازدید
۰
14
ارسال به دوستان
پ

مدیریت برنامه، بودجه، تحول اداری و بهروری دانشگاه در گفتگو با روابط عمومی گفت؛ در راستای برنامه‌های مربوط به آموزش و توانمند سازی کارکنان، در ۶ ماه اول سال ۹۸، دوره‌های آموزشی مدیریتی، شغلی و عمومی متعددی برای کارکنان دانشگاه برگزار شده است. سید علی تقی لو با بیان این نکته که؛ کارکنان در مسیر […]

مدیریت برنامه، بودجه، تحول اداری و بهروری دانشگاه در گفتگو با روابط عمومی گفت؛ در راستای برنامه‌های مربوط به آموزش و توانمند سازی کارکنان، در ۶ ماه اول سال ۹۸، دوره‌های آموزشی مدیریتی، شغلی و عمومی متعددی برای کارکنان دانشگاه برگزار شده است.

سید علی تقی لو با بیان این نکته که؛ کارکنان در مسیر شغلی خود به انواع آموزش‌ها نیازمند هستند تا با توسعه توانمندی های خود، بهره وری سازمانی را ارتقا بخشند، افزود؛ آموزش مهارت و دانش های مورد نیاز کارکنان از طریق آموزش های ضمن خدمت، در استفاده مطلوب و حداکثری از ظرفیت‌های موجود نیروی انسانی، بسیار موثر است و در این راستا واحد آموزش کارکنان دانشگاه دوره های آموزشی مختلفی را برای همکاران دانشگاهی برگزار کرد.

تقی لو با اشاره به استقبال خوب کارکنان و ادامه دار بودن روند برگزاری این دوره‌های آموزشی، گفت؛ ده‌ها دوره در ۶ ماهه اول سال جاری برگزار کردیم که از جمله این کارگاه های آموزشی، مدیریت استرس، پیشگیری از اعتیاد، شناخت و مدیریت هیجان‌ها، حفاظت اسناد، حقوق شهروندی، آمادگی با حوادث طبیعی و غیر مترقبه، آموزش سامانه ها در دانشگاه، آموزش بخش پژوهشی سامانه گلستان، اتوماسیون اداری، مدیریت عملکرد، مدیریت در قرآن (غیر حضوری)، کمیسیون موارد خاص و سامانه  سجاد، بودند که در سطح دانشگاه برگزار شد.

لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطپایگاه خبری دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • ارسال دیدگاه برای این مطلب مقدور نمی باشد!